Functieprofielen in de modebranche

Werkzaamheden

• Verkopen van een collectie
• Relatiebeheer
• Realiseren van de verkoop zodanig dat omzet/budget- en rendementsdoelen gehaald worden
• Vaststellen van budgetten en targets voorafgaand aan het verkoopseizoen, in overleg met direct leidinggevende op basis van historische gegevens, doorverkoopcijfers e.d.
• Vastleggen van afspraken met (potentiële) accounts voor het verkopen van de collectie
• Verwerven van verkooporders binnen de gestelde budgetten
• Strategieplan opstellen
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken

Salaris indicatie

2100-3300 bruto per maand, fhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de verkoop van collecties vanuit de showroom
• Buiten verkoopperiodes bezoeken van klanten
• Onderhouden van het bestaande klantenbestand
• Verantwoordelijk voor binnen halen van potentiële klanten
• Deelname aan collectiebesprekingen
• Collecties samenstellen
• Zelfstandig budgetten samenstellen
• Rapporteren aan Salesmanager

Salaris indicatie

2300-3000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een assistant buyer of een assistant productmanager zijn verantwoordelijk voor de administratieve en logistieke ondersteuning van de afdelingen buying of product development. Medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de door de buyer / productmanager toegewezen productgroepen. Legt verantwoording af aan buyer / productmanager.

Key tasks

• Communicatie bewaken met leveranciers
• Kwaliteit bewaken toegewezen productgroepen
• Afdeling buying of product development administratief ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden

Educational background

BA degree, bij voorkeur Fashion Management.

Professional background

Young professional met o tot 2 jaar werkervaring in product development of buying.

Skills

• Goed georganiseerd
• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Organisatorisch vermogen
• Kennis en ervaring met MSOffice, PDM Quest (veelgevraagd)
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Personality

• Flexibel
• Ondernemend
• Stressbestendig

Werkzaamheden

• Verkopen van de collectie
• klanten adviseren
• Begeleiden, coachen en motiveren van het verkoopteam
• Verrichten van verkoopondersteunende activiteiten
• Verantwoordelijk voor de winkelpresentatie en de filiaaladministratie
• Verantwoordelijk voor het commerciële- en personeelsbeleid
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Zorgdragen voor de organisatie van de verwerking en de presentatie van de goederen
• Verantwoordelijk voor de winkelomzet

Salaris indicatie

1700-2800 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de design afdeling
• Uitwerken van tekeningen en technische specificaties
• Bewerken/invullen van sizespecs en productschema’s
• Collectieboeken, collages en kleurkaarten maken
• Controleren/doormeten productiemodellen
• Signaleren van trends
• Invoeren van ontwerpen
• Rapporteren aan hoofd styliste
• Verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de collectieontwikkeling

Salaris indicatie

1550-2350 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een buyer is verantwoordelijk voor het samenstellen van de collectie (thema, kleur, collectieplan). Daarnaast maakt een buyer rapportages en analyses van markt en sales- gerelateerde cijfers welke vertaald worden naar de samenstelling van de collectie. Een merchandiser bepaalt de grootte van de collectie en het aantal stuks per productgroep. Samen met de planner verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen. Het voornaamste verschil tussen een buyer voor een retail organisatie en een buyer voor een brand is dat een retail buyer kleinere collecties inkoopt, 8-12 collecties per jaar en veel ‘open to buy’ inkoopt zodat er snel kan worden ingespeeld op de vraag van de markt en de laatste trends. Een retail buyer gaat daardoor vaker meer cijfermatig-analytisch te werk dan een buyer voor een brand. Een buyer legt verantwoording af aan de business unit manager.

Werkzaamheden

• Collectioneren
• Signaleren en inspelen op trends, kansen en bedreigingen
• Onderhouden van relaties met leveranciers
• Onderhandelingen voeren met leveranciers op het gebied van prijs, leveringsvoorwaarden en promotiesamenwerking
• Opstellen en coördineren van inkoop / assortiment planningen
• Beheren budgetten voor het toegewezen pakket/ product groep
• Aanspreekpunt van filialen op het gebied van bijv. ‘on-time-deliveries’, doorverkoop van de collectie, behoefte vanuit de winkels
• Leidinggevende van buying team

Educational background

BA degree, bij voorkeur Fashion Management.

Professional background

Minimaal 5 jaar ervaring in buying of productmanagement in een vergelijkbare productgroep.

Skills

• Vertaalslag kunnen maken van creatieve visie naar collectie rekening houdend met budgetten
• Vertaalslag kunnen maken van cijfermatige analyses van sales en markt naar collectie
• Kennis van de doelgroep
• Leidinggevende en communicatieve vaardigheden
• Kennis en ervaring met MS Office, SAP, ISIS
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Oog voor trends
• Multi tasker
• Cijfermatig en analytisch inzicht
• Commercieel inzicht
• Aandacht voor detail
• Organisatorisch sterk
• Sterke onderhandelaar
• Beweegt gemakkelijk in andere (zakelijke) culturen

Personality

• Zelfstandig
• Reislustig
• Gestructureerd
• Zelfverzekerd
• Teamplayer
• Overtuigend
• Ondernemend
• Vastberaden
• People Manager
• Stressbestendig

Functie omschrijving

• Mede ontwikkelen en formuleren van beslissingen over strategie en beleid van het bedrijf;
• Nieuwe collectie van productgroepen voor wat betreft thema, kleur, stijl, materiaal, binnen kaders en richtlijnen van en in samenwerking met styling, zodanig dat de commerciële en economische doelen kunnen worden behaald. Alsmede bewaken van het merk en toetsen op consistentie en verantwoordelijk voor de coördinatie van verschillende collectie-onderdelen (kwalitatief en kwantitatief) en ondernemen van acties ter optimalisatie;
• Ontwikkelen en samenstellen van inkoopplannen en -budgetten voor meerdere product-groepen, zodanig dat een adequaat stuurmiddel voor de bedrijfsvoering verkregen wordt;
• Zorgdragen voor de inkopen van kleding voor meerdere productgroepen, zodanig dat deze tijdig en volgens de juiste specificaties (kwantiteit en kwaliteit) ter beschikking komen, e.e.a. volgens kaders en richtlijnen;
• Monitoren van inkoopplannen- en budgetten voor hoofdgroep, zodanig dat wordt voldaan aan de verwachte omzet- en margeresultaten;
• Uitvoeren van specifieke (commerciële) aandachtsgebieden, ter optimalisering van inkoopbeleid
• Managen van de werkzaamheden van de afdeling en inkoopprocessen, zodanig dat deze efficiënt, effectief en op het vereiste kwalitatieve niveau worden uitgevoerd;
• Zorgen voor personele aangelegenheden, binnen HRM beleid en regelingen, zodanig dat goed werkgeverschap binnen de afdeling gestalte krijgt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde textiel/mode opleiding;
• Goede kennis van standaard software pakket.

Werkzaamheden

• Orders invoeren
• Verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van offertes en afronding in orders
• Administratieve afhandeling en verwerking van acties
• Nauw samenwerken met de Sales Director, buitendienst medewerkers en sales support medewerkers
• Klantenservice en het opnemen van bestellingen
• Maken van analyses
• Ondersteunen van het salesteam op alle mogelijke manieren
• Agenda beheer voor vertegenwoordigers

Salaris indicatie

1750-2300 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Begeleiden en coördineren van alle marketing activiteiten
• Onderhouden van PR contacten
• Meedenken met marketingstrategie en ten uitvoer brengen van het plan
• Bepalen van acties en deze ten uitvoer brengen
• Events opzetten en begeleiden
• POS materiaal bestellen en coördineren aan de detaillisten
• Opstellen van persberichten en advertenties
• Contacten houden met magazines
• Initiëren en verzorgen van mailings
• Up to date houden van de website
• Verzorgen van de interne en externe communicatie

Salaris indicatie

1800-2500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Leiding geven aan een team
• Communicatie met klanten
• Telefonische klachtenafhandeling
• Verkooporders invoeren en controleren
• Controle facturering en creditnota’s
• Voorraadmutaties verwerken
• Klantengegevens up to date houden
• Verantwoordelijk voor de uitgaande post

Salaris indicatie

2500-3500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Aanspreekpunt voor klanten
• Klachtenafhandeling en het in orde maken van nabestellingen
• Verwerken van creditnota’s
• Zelfstandig beheren van de voorraad
• Beoordelen van retouren
• Vertalen en terugkoppelen van informatie naar vertegenwoordigers
• Orderadministratie en overige administratieve werkzaamheden
• Administratief beheer van de verkooporderportefeuille
• Verwerken van inkooporders
• Matchen van inkoop- en verkooporders
• Checken van orderbevestigingen

Salaris indicatie

1750-2300 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een designer ontwerpt, ontwikkelt en verwezenlijkt een productlijn voor een merk, die voldoet aan de wensen van de interne klant (marketing- en sales department) en externe klant (retail, wholesale en consument), rekening houdend met de juiste doelgroepen en een optimale productmix (kwaliteit, prijs en tijd).Een designer legt verantwoording af aan de creative director.

Key tasks

• Ontwerpen en collectioneren productlijn rekening houdend met trends en merkidentiteit
• Opzetten en bewaken tijdsplanning omtrent ontwerpactiviteiten (collectie + flash-collectie)
• Ontwikkelen en begeleiden van de 2-D collectie, artworks, dessins en fournituren
• Ontwikkelen en begeleiden van de kleurkaarten, technische tekeningen en fabrics.
• Visualiseren collectie voor intern en extern gebruik door middel van moodboards, kleurkaarten, collectieoverzichten en lookbooks
• Marktoriëntatie door middel van beurzen, shopping trips en vakliteratuur
• Styleplanning maken in samenwerking met sales afdeling, rekening houdend met marges, inkoopprijzen en verkoopcijfers
• Sourcen van kwaliteiten en fournituren
• Briefing collectie concept, kleuren, fabrics en styles naar productdevelopment afdeling en fabrikanten
• Marketing / PR afdeling voorzien van styling info voor externe communicatie
• Het geven van trendpresentaties voor retail klanten
• Leidinggevende van junior designer / design team

Educational background

BA of MA degree Fashion Design

Professional background

Minimaal 4 jaar ervaring in design voor een vergelijkbaar merk of segment.

Skills

• (Inter)nationale kennis van markt en segment
• Kennis van de doelgroep
• Technische kennis van fabrics en fournituren
• Kwaliteits- en prijsbewust
• Leidinggevende en communicatieve vaardigheden
• Beheersing Adobe Creative Suite
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Vermogen om onder druk te presteren in een dynamische, creatieve en commerciële omgeving
• Innovatief en creatief vermogen
• Efficiënt, nauwkeurig en doelgericht kunnen werken

Personality

• Hands-on
• Teamplayer
• Zelfstandig
• Pro-actief

Werkzaamheden

• Eindverantwoordelijk voor de gehele onderneming (of soms een gedeelte van de onderneming)
• Aansturen en begeleiden van medewerkers
• Onderhouden van contacten met leveranciers in samenwerking
• Maken van samenwerkingsafspraken en opstelen van contracten
• Verantwoordelijk voor contract onderhandelingen
• Ontwikkelen en formuleren van het beleid en de doelstellingen voor de organisatie
• Initiëren, opstellen en implementeren van het strategie-, verkoop-, en marketingbeleid ter ondersteuning van de profilering van de organisatie
• Volgen van trends en ontwikkelingen in markt zowel op mode- als financieel gebied
• Maandelijkse controle en goedkeuring van de betalingen, toezicht op de verwerking van gegevens
• Analyse en interpretatie van maand-, kwartaal- en jaarcijfers
• Vertegenwoordigen van de organisatie (boegbeeld/ gezicht naar buiten) tijdens activiteiten buiten organisatie zoals beurzen, recepties, openingen etc.
• Onderhouden van contacten met brancheorganisaties en vakbladen
• Zorgdragen voor structureel overleg, verzorgen bijeenkomsten en vergaderingen
• Eindverantwoordelijk voor winst- en verliesrekening

Salaris indicatie

70K-250K bruto per jaar ex bonus en andere emolumenten.

Werkzaamheden

• Ontwerpen van posters en flyers
• Maken van schetsen en technische tekeningen van P.O.S. materialen
• Op maat maken van advertenties
• Ontwerpen van banners
• Ontwerpen van grafische onderdelen voor de internetsite
• Overige werkzaamheden op de afdeling

Salaris indicatie

1650-2800 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van een afdeling
• Meebeslissen over de in- en verkoop van de collecties
• Begeleiden, motiveren en aansturen van het team
• Voeren van solliciatie -, functionerings- en exitgesprekken
• Garant staan voor de klantenservice en zorgdragen voor klantgerichtheid
• Inwerken van nieuwe medewerkers
• Volgen van de dagelijkse ontwikkelingen van de omzetcijfers
• Begeleiden van de goederenstroom
• Opvolgen van de administratieve taken

Salaris indicatie

1500-1900 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

In deze positie ben je verantwoordelijk voor een goede samenstelling van de gehele collectie van een modelabel en/of winkelformule, zodanig dat deze optimaal aansluit bij doelgroep waardoor commerciële en economische doelen kunnen worden behaald.

Werkzaamheden

• Oriënteren op mode en marktontwikkelingen, en hiervoor een goede vertaling vinden voor de doelgroep;
• Optimaliseren, formuleren en implementeren van het merk en stylingbeleid, d.m.v. het neerzetten van een concept zodat dit optimaal aansluit bij de winkelformule, strategie en markt;
• Ontwikkelen en realiseren van een seizoenscollectie op thema, kleur, materialen en belijning, uiteraard binnen kaders en richtlijnen;
• Managen van de werkzaamheden van de afdeling en stylingprocessen, Zorgen voor personele aangelegenheden, binnen HRM beleid en regelingen, zodanig dat goed werkgeverschap binnen de afdeling gestalte krijgt.

Profielschets

• 8 tot 10 jaar ervaring binnen mode design, daarnaast bij voorkeur 3 jaar ervaring in een soortgelijke positie;
• Kunst academie, of vergelijkbaar. Denk niveau HBO plus;
• Voorwaarde scheppend, meedenkend en oplossingsgericht, motivator en inspirator. conceptueel en strategisch. tactisch en communicatief sterk.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de inkoop van de gehele collectie
• Aansturen van het inkoopteam of productontwikkelingteam
• Bewaking van het concept
• Signaleren van trends door middel van shoppen en bezoeken van beurzen in binnen- en buitenland
• Samenstellen van kleurkaarten en stoffenbeeld ism designteam
• Coördinatie van het designproces
• Bepalen van winkelbeeld
• Strategisch meedenken met het te voeren beleid
• Sourcen naar nieuwe fabrikanten
• Reizen naar productielanden om fabrikanten te bezoeken
• Ingeven van productieorders
• Productie coördineren
• Leveranciersafspraken maken en vastleggen

Salaris indicatie

3000-6000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Maken van inkoopcontracten
• Opvolgen en bewaken van de geplaatste inkooporders
• Controle en het doormeten van monsters
• Controle van labdips en etiketten
• Bewaken van levertijden
• Onderhouden van contacten met fabrikanten en met de verkoop
• Administratieve werkzaamheden

Salaris indicatie

1400-2300 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

In deze functie ondersteun je de afdeling Inkoop en daarbij ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende, coördinerende en controlerende taken. Je rapporteert aan de inkoper die als eindverantwoordelijke fungeert voor een deel van de collectie.

Functie omschrijving

• Als Junior buyer zal je zorgdragen voor het inkopen van een gedeelte van de collecties.
• Daarbij beheer je de voorraden en en plaats je de inkooporders;
• Je onderhoudt dagelijks contact met de fabrikanten, leveranciers en transporteurs over o.a. levertijden, de kwaliteit en het vergaren van de juiste informatie en prijslijsten;
• Je analyseert de doorverkoopcijfers en optimaliseert dit in een succesvol assortiment;
• De inkoper zal de trends op de voet volgen en deze weten te vertalen naar de collectie;
• In deze zelfstandige functie ben je bereid te reizen om de collectie optimaal te kunnen; bekijken en te beoordelen en zo ook de contacten goed te onderhouden met de klant.

Profielschets

• HBO denk- en werkniveau
• Je beheerst de Engelse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Bereidheid te reizen;
• Enkele jaren ervaring in de mode-inkoopfunctie en textielkennis;
• Affiniteit met het product en mode;
• Hoog energieniveau;
• Resultaatgericht.

Een junior designer ondersteunt in design werkzaamheden bij het ontwikkelen van collecties voor een merk.Een junior designer wordt aangestuurd door een designer.

Key tasks

• Ondersteunen in het visualiseren van de collectie voor intern en extern gebruik door het maken van moodboards
• Marktoriëntatie door middel van beurzen, shopping trips en vakliteratuur
• Uitwerken van kleurkaarten, technische tekeningen en fabrics
• Uitwerken van 2-D collectie, omkleuringen, artworks, dessins en fournituren
• Administratieve ondersteuning ten behoeve van de product development afdeling, zoals aanpassen van stylesheets, omkleuringen etc.

Educational background

BA of MA degree Fashion Design

Professional background

Bij voorkeur 1 jaar ervaring in design voor een vergelijkbaar merk of segment.

Skills

• Kennis van de doelgroep
• Communicatieve vaardigheden
• Beheersing Adobe Creative Suite
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Technisch inzicht en basiskennis van fabrics en fournituren

Additional skills

• Vermogen om onder druk te presteren in een dynamische, creatieve en commerciële omgeving
• Innovatief en creatief vermogen
• Efficiënt, nauwkeurig en doelgericht kunnen werken
• Commercieel inzicht

Personality

• Hands-on
• Teamplayer
• Zelfstandig
• Pro-actief

Een junior stylist ondersteunt in styling werkzaamheden bij het ontwikkelen van collecties binnen een retail organisatie. Een junior stylist wordt aangestuurd door een stylist.

Key tasks

• Ondersteunen in het visualiseren van de collectie voor intern en extern gebruik door het maken van moodboards
• Ondersteuning in voorbereiding trendmeetings
• Marktoriëntatie door middel van beurzen, shopping trips en vakliteratuur
• Uitwerken van kleurkaarten, technische tekeningen en fabrics
• Uitwerken van 2-D collectie, omkleuringen, artworks, dessins en fournituren
• Administratieve ondersteuning ten behoeve van de buying department, zoals aanpassingen van stylesheets, omkleuringen, etc.

Educational background

BA of MA degree Fashion Design

Professional background

Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een retail organisatie.

Skills

• Kennis van de doelgroep
• Technisch inzicht en basiskennis van fabrics en fournituren
• Communicatieve vaardigheden
• Beheersing Adobe Creative Suite
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Vermogen om onder druk te presteren in een dynamische, creatieve en commerciële omgeving
• Innovatief en creatief vermogen
• Efficiënt, nauwkeurig en doelgericht kunnen werken
• Commercieel inzicht

Personality

• Hands-on
• Teamplayer
• Zelfstandig
• Pro-actief

Werkzaamheden

• Afspraken maken en contacten onderhouden met vervoerders
• Plannen inkomend en uitgaand transport
• Inkomende en uitgaande goederen controleren op kwantiteit
• Zorgen voor een tijdige levering aan afnemers
• Zorgdragen voor de administratieve afhandeling van logistieke gegevens
• Zorgen voor de juiste input in het automatiseringssysteem
• Controleren van facturen van vervoerders
• Zorgen voor een efficiënte indeling van het magazijn
• Bevoorrading van de showrooms
• Telling en controle voorraden
• Zorgen voor het juist registreren van de retouren
• Beheren van de eigen transportmiddelen
• Leidinggeven aan, instrueren en begeleiden van de medewerkers logistiek
• Zorgen voor de kwantitatieve en kwalitatieve logistieke personeelsbezetting
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers

Salaris indicatie

2750-4000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Begeleiden van het interne en externe logistieke proces van leverancier tot aan klant
• Administratieve handelingen die hieruit voorkomen zoals: inbrengen, uitvoeren en archiveren van in- en verkooporders
• Planning en communicatie met leverancier
• Regelmatig contact onderhouden met de klant over leveringen
• Aanspreekpunt voor transporteur betreffende levering van goederen
• Intern contact onderhouden met sales en inkoop

Salaris indicatie

1500-2400 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Uitwerken (dagelijkse) correspondentie management
• Voorbereiden van vergaderingen
• Notuleren
• Agenda- en archief beheer
• Administratieve en secretariële ondersteuning
• Algemeen ondersteunende werkzaamheden voor het management
• Organiseren van zakenreizen

Salaris indicatie

1800-2500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Aan de hand van de bedrijfsdoelstellingen de marketingstrategie bepalen
• Verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van het marketingplan en de uitvoering hiervan
• Bewaken marketingbudget
• Marktonderzoeken plegen
• Verzorgen van PR- en free-publicity activiteiten
• Verantwoordelijk voor het bedenken van acties en het ontwikkelen van advertenties
• Ontwikkelen en bewaking van de merkidentiteit
• Signaleren van ontwikkelingen in de markt en/of in het vakgebied
• Voeren van onderhandelingen met externe partners

Salaris indicatie

3000-5500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een merchandiser is verantwoordelijk voor omzet- en productieplanningen en de cijfermatige samenstelling van de collectie. Aan de hand van analyses van sales- en marktcijfers bepaalt een merchandiser de collectie grootte, het aantal stuks per productgroep, etc. Een merchandiser werkt nauw samen met buying, product development, design en sales.

Key tasks

• Analyses en rapportages maken van markt- en sales-cijfers
• Opstellen demand plans (naar aanleiding van je analyses maak je een forecast van wat er gevraagd gaat worden)
• Opstellen van range plans (assortiment) en merchandising plans (verdeling van de goederen per winkel)
• Bepalen van prijsstellingen van de producten en verantwoordelijk voor de marges
• Voorraadbeheer
• Bewaken van voorraad/ verkoop-verhoudingen (aan de hand van wekelijkse sales cijfers per winkel verdeling van goederen bepalen per winkel)
• Bewaken en bepalen distributie voor uitleveringen
• Beheersen van de omloopsnelheid van de goederenstroom naar de winkels
• Onderhouden van contacten met distributiecentrum, buying department en filialen

Educational background

BA degree, bij voorkeur met een economische achtergrond.

Professional background

Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een retail organisatie. Ervaring in het opstellen van planningen zoals merchandising, range en demand plans. Ervaring in het werken met prijsstellingen van producten, kostencalculaties, marges en omzetsnelheid.

Skills

• Cijfermatig inzicht
• Schrijven van reportages gebaseerd op cijfermatige analyses
• Kennis en ervaring met MS Office, SAP, ISIS
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• analytisch sterk
• communicatieve vaardigheden
• organisatorisch sterk

Personality

• Teamplayer
• Ondernemend
• Overtuigend
• Stressbestendig
• Flexibel

Werkzaamheden

• Aanspreekpunt voor interne en externe vragen
• Contactpersoon voor klanten en leveranciers
• Agenda’s opvolgen en afspraken inplannen
• Ontvangen van klanten
• Showroom netjes houden
• Klanten ontvangen
• Klachtenafhandeling
• Facturen inboeken
• Eindverantwoordelijk voor facilitair management
• Lunch verzorgen
• Verantwoordelijk voor aanname van alle inkomende telefoongesprekken
• Uitzoeken van problemen (leveringen die incompleet zijn, naleveringen, te late leveringen)
• Verantwoordelijk voor klaarmaken en versturen van mailingen

Salaris indicatie

1800-2500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Patronen maken voor productie en monstering
• Met styling communiceren en modeltekeningen vertalen naar een patroon
• Technische oplossingen aandragen
• Maattabellen opzetten
• Doorpas- en monstercommentaar verwerken
• Monstering beoordelen
• Waar nodig aanpassingen verwerken

Salaris indicatie

1650-4000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een product developer is verantwoordelijk voor het commercieel eindproduct, denk aan kwaliteit, levertijd en pasvorm. Afhankelijk van de organisatie structuur, legt een product developer verantwoording af aan een senior product manager of de business unit manager.

Key tasks

• Het verkrijgen van de juiste informatie en samples met betrekking tot fabrikanten en materialen, zoals stoffen en trims
• Aanvragen, controleren en kwaliteitsbeoordeling Proto’s (eerste sample van een style), photo shoot samples (samples voor het collectieboek), salesmonsters (samples voor de showroom of sales agenten) en bulkproductie
• Zorg dragen voor tijdige levering van photo shoot samples, salesmonsters en bulk productie
• Bewaken van timetables zoals collectieplanning en productieplanning
• Begeleiden van de collectie van ontwikkeling / productie- traject tot aan levering
• Initiële onderhandelingen met leveranciers op het gebied van prijzen, leveringscondities en kwaliteitsgaranties. De senior product manager of de business unit manager is verantwoordelijk voor de final pricing en schrijft de orders uit bij de leveranciers
• Opstellen van style sheets en sizespecs (maattabel) gebaseerd op (design) tekeningen
• Interne afdelingen voorzien van tijdige en accurate informatie omtrent de voortgang van de productieprocessen
• Leveren van input aan styling department op het gebied van stoffen, wassingen, trims, artwork en pasvormen
• Management team voorzien van tijdige en accurate informatie omtrent de ontwikkeling van de collectie
• Onderhouden van relaties met leveranciers

Educational background

BA degree, bij voorkeur Fashion Management.

Professional background

• Minnimaal 3 jaar ervaring in product development, bij voorkeur in een vergelijkbare productgroep.
• Ervaren in:
  • (initial) prijsonderhandelingen met leveranciers of fabrikanten
  • het oplossen van productieproblemen in samenwerking met design en fabrikant
  • CMT (cut, make en trim – confectie productie) en RMG (ready made garment- leverancier levert geheel product aan) producties
  • kennis van fabrikanten

Skills

Afhankelijk van product groep zoals pants, tops, outerwear, accessoiries, bodywear, swimwear is (technische) kennis vereist van:

• Kwaliteiten zoals wovens, denim, knits, jerseys
• Pasvormen, opstellen van size specs, bill of materials (sheet waarin elk detail van een style wordt benoemt met naam, artikel nr, kleur code, aantal etc.)
• Artworks zoals prints en embroideries
• Trims zoals kralen, gespen, ritsen, rivets etc.
• Kennis en ervaring met MSOffice, PDM Quest….AS400, Navision optioneel
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Multi tasker
• Oog voor detail
• Organisatorisch sterk
• Communicatieve vaardigheden
• Beweegt gemakkelijk in andere (zakelijke) culturen

Personality

• Reislustig
• Zelfverzekerd
• Zelfstandig
• Technisch
• Flexibel
• Teamplayer
• Ondernemend
• Vastberaden
• Stressbestendig

Een product manager is verantwoordelijk voor het commercieel eindproduct, denk aan kwaliteit, levertijd en pasvorm. Afhankelijk van de organisatie structuur, legt een product manager verantwoording af aan een senior product manager of de business unit manager.

Key tasks

• Verkennen van de markt in het kader van het inkooppakket; trends, concurrenten etc.
• Sourcen van fabrikanten, sample materialen en ontwikkelingen -zoals de laatste mogelijkheden in artwork, verwerkingen, wassingen, technische stoffen
• Aanvragen, controleren en kwaliteitsbeoordeling Proto’s (eerste sample van een style), photo shoot samples (samples voor het collectieboek), salesmonsters (samples voor de showroom of sales agenten) en bulkproductie
• Zorg dragen voor tijdige levering van photo shoot samples, salesmonsters en bulk productie
• Bewaken van timetables zoals collectieplanning en productieplanning
• Begeleiden van de collectie van ontwikkeling / productie- traject tot aan levering
• Bereiken van optimale prijs / kwaliteitsverhoudingen naar aanleiding van prijsonderhandelingen met leveranciers, van ‘initial pricing’ tot aan ‘finalizing’ en het plaatsen van orders
• Onderhandelen met leveranciers over leveringscondities en kwaliteitsgaranties binnen de gesteld marges
• Beheren collectiebudget (het totaalbudget voor het ontwikkelen van een collectie; van productie- tot reis- en transportkosten)
• Opstellen van style sheets en sizespecs gebaseerd op (design) tekeningen
• Interne afdelingen voorzien van tijdige en accurate informatie omtrent de voortgang van de productieprocessen
• Management team voorzien van tijdige en accurate informatie omtrent de ontwikkeling van de collectie
• Leveren van input aan het management team over het toevoegen of cancellen van styles, gebaseerd op sales cijfers
• Leveren van input aan styling department op het gebied van stoffen, wassingen, trims, artwork en pasvormen
• Onderhouden van relaties met leveranciers

Educational background

BA degree, bij voorkeur Fashion management.

Professional background

Minimaal 5 jaar ervaring in product management, development en buying, bij voorkeur in een vergelijkbare productgroep. Ervaren in:

• het samenstellen en coördineren van een collectie
• het opstellen / berekenen van kostcalculaties, marges
• prijsonderhandelingen met leveranciers/fabrikanten
• het oplossen van productieproblemen in samenwerking met design en fabrikant
• CMT (cut, make en trim – confectie productie) en RMG (ready made garment- leverancier levert geheel product aan) producties
• kennis van fabrikanten

Skills

• Kennis van alle product groepen zoals pants, tops, outerwear, accessoiries
• Kennis van kwaliteiten zoals wovens, denim, knits, jerseys
• Kennis van artworks zoals prints en embroideries
• Kennis van trims zoals kralen, gespen, ritsen, rivets etc.
• Inzicht in kostencalculaties en prijzen
• Analyseren van verkoop- en marktcijfers en vertaalslag maken naar de collectie
• Kennis en ervaring met MSOffice, PDM Quest….AS400, Navision optioneel
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Multi tasker
• Oog voor detail
• Cijfermatig inzicht
• Commercieel inzicht
• Analytisch sterk
• Communicatieve vaardigheden
• Sterke onderhandelaar
• Organisatorisch sterk
• Beweegt gemakkelijk in andere (zakelijke) culturen

Personality

• Reislustig
• Zelfverzekerd
• Zelfstandig
• Flexibel
• Teamplayer
• Overtuigend
• Ondernemend
• Vastberaden
• Stressbestendig

Werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van filiaalmanagers
• Bezoeken van filialen
• Budgetten samenstellen
• Verantwoordelijk voor omzet, kosten, personeelsbeleid en het ziekteverzuim
• Verantwoordelijk het totale regionale resultaat
• Zorgdragen voor een volwaardige uitwerking van Visual Merchandise concepten
• Verantwoordelijk voor optimale personeelsbezetting in de regio
• Signalerende taak aangaande marktontwikkelingen
• Rapporteren naar de Filiaalmanagers en Verkoopleiders

Salaris indicatie

2500-4500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Als Salesmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van een modecollectie binnen Nederland, de Benelux of Europa, afhankelijk van het merk en geef je daarnaast leiding aan het verkoop team, bestaande uit diverse sales representatives.

Functie omschrijving

• Het realiseren van verkoopdoelstellingen voor Nederland/overige Europese landen zodanig dat aan de gestelde eisen ten aanzien van omzet en winstgevendheid wordt voldaan
• Aansturen van de sales teams en het begeleiden van labelmanagers
• Verkoop en relatiebeheer mbt Key Accounts
• Opstellen en uitvoeren van Verkoopstrategie, gericht op het acquireren van prospects, het ontwikkelen van bestaande klanten en het behoud daarvan – bespreken van mogelijkheden tot groei bij bestaande klanten/ budgetbespreking
• Managen/uitvoeren van marketing en sales activiteiten
• Feedback geven op de collectie na het verkoop seizoen
• Meten van doorverkoopresultaten in de winkel
• Inzetten van Verkooptools (Beurzen, loyalty systemen) en verantwoordelijk voor budgetbewaking
• Aansturen / begeleiden van de labelmanager

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Beheersing van Microsoft Office (Word/Excel/Outlook/Powerpoint)
• Beheersing van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift, een andere Europese taal is een grote pre
• Communicatief zeer vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), resultaatgericht, doorzetter en analytisch
• Aantoonbare (internationale) verkoopervaring
• Miminaal 5 jaar ervaring binnen de sales, bij voorkeur binnen de modebranche
• Zelfstandig
• Cijfermatig/analytisch
• Commercieel

Als Salesmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van een modecollectie binnen Nederland, de Benelux of Europa, afhankelijk van het merk en geef je daarnaast leiding aan het verkoop team, bestaande uit diverse sales representatives.

Functie omschrijving

• Aansturen en beheren van nationale accounts
• Relatiebeheer met bestaande accounts
• Bedenken en implementeren van salesstrategieën
• Verkoop van collecties vanuit de showroom
• Accountplannen opstellen
• Trendspotting, styling, marketing, inkoop, etc
• Zorgdragen voor goede uitstraling van de merken in de winkel
• Signaleren en intern doorcommuniceren van nieuwe trends
• Het maken van bezoekrapporten en collectieverslagen
• Rapporteren intern/extern.

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar succesvolle werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de modebranche
• Uitstekende kennis van de Nederlandse retailmarkt
• Commercieel
• Extravert, ambitieus en gedreven
• Communicatief sterk, duidelijk en direkt
• Zelfstandige teamplayer en motivator
• Geen 9 tot 5 mentaliteit
• Afgeronde TMO Hogeschool Modemanagement diploma is een pre.

Werkzaamheden

• Verkopen van de collectie
• klanten adviseren
• Begeleiden, coachen en motiveren van het verkoopteam
• Verrichten van verkoopondersteunende activiteiten
• Verantwoordelijk voor de winkelpresentatie en de filiaaladministratie
• Verantwoordelijk voor het commerciële- en personeelsbeleid
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Zorgdragen voor de organisatie van de verwerking en de presentatie van de goederen
• Verantwoordelijk voor de winkelomzet

Salaris indicatie

1700-2800 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Een stylist ontwerpt, ontwikkelt en verwezenlijkt een productlijn voor een retailoragnisatie, die voldoet aan de wensen van de interne klant (marketing- en sales department) en externe klant (retailer en consument), rekening houdend met de juiste doelgroepen en een optimale productmix (kwaliteit, prijs en tijd). Een stylist legt verantwoording af aan de stylingmanager.

Key tasks

• Ontwerpen en collectioneren productlijn rekening houdend met trends en merkidentiteit
• Opzetten en bewaken tijdsplanning omtrent ontwerpactiviteiten (korte + lange termijn collectie)
• Ontwikkelen en begeleiden van de 2-D collectie, artworks, dessins en fournituren
• Ontwikkelen en begeleiden van de kleurkaarten, technische tekeningen en fabrics
• Visualiseren collectie voor intern en extern gebruik door middel van moodboards, kleurkaarten, collectieoverzichten en lookbooks
• Het geven van trendpresentaties voor de inkoopafdeling, retail managers en filiaalmanagers
• Marktoriëntatie door middel van beurzen, shopping trips en vakliteratuur
• Doelgroep en consumentenonderzoek
• Styleplanning maken in samenwerking met buying department rekening houdend met marges, inkoopprijzen en verkoopcijfers.
• Sourcen van kwaliteiten en fournituren
• Briefing collectie concept, kleuren, fabrics en styles naar buying department en fabrikanten
• Marketing / PR afdeling voorzien van styling info voor externe communicatie
• Leidinggevende van junior stylist / styling team

Educational background

BA of MA degree Fashion Design

Professional background

Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een retailorganisatie.

Skills

• (Inter)nationale kennis van markt en segment
• Kennis van de doelgroep
• Technische kennis van fabrics en fournituren
• Kwaliteits- en prijsbewust
• Leidinggevende en communicatieve vaardigheden
• Beheersing benodigde computerprogramma’s, bijvoorbeeld Illustrator of soortgelijk
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Additional skills

• Vermogen om onder druk te presteren in een dynamische, creatieve en commerciële omgeving
• Innovatief en creatief vermogen
• Efficiënt, nauwkeurig en doelgericht kunnen werken

Personality

• Hands-on
• Teamplayer
• Zelfstandig
• Pro-actief

Werkzaamheden

• Maken van maatschema’s en bewerken/aanpassen van technische tekeningen
• Maken van stylingspecificaties
• Kleurkaarten en collectieboeken samenstellen
• Doorpassen, doormeten en controleren op kwaliteit van goedkeuringsmonsters
• Vergroten/verkleinen van maatschema’s
• Patroontechnisch advies geven aan fabrikanten over pasvorm
• Intern contact onderhouden met verkoop- en inkoopafdelingen
• Styling afdeling adviseren en technisch ondersteunen

Salaris indicatie

1350-2000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de verkoop van de collectie
• Bezoeken van klanten
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande relaties
• Acquisitie oftewel genereren van new business
• Initiëren van sales- en marketingactiviteiten aan het management
• Verzorgen van productpresentaties bij klanten
• Target- en omzetverantwoordelijk
• Verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden zoals invoer van geschreven orders, opvolging van lopende orders en aftersales

Salaris indicatie

2100-3300 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de gehele uitstraling van het bedrijf naar de consument
• Coördineren en begeleiden van acties en het doorvoeren van presentatierichtlijnen vanuit het hoofdkantoor in de winkel
• Concept van het winkelbeeld bedenken
• Lay out tekenen voor de inrichting van nieuwe winkels
• Bedenken en bestellen van nieuw materiaal zoals display
• Nauw samenwerken met zowel de inkoop als de verkoop
• Verantwoordelijk voor het VM budget

Salaris indicatie

2350-6000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd

Werkzaamheden

• Uitvoering van werkzaamheden op het gebied van VM
• Signalerende taak ten aanzien van problemen in de uitvoering van VM
• Instrueren, motiveren, delegeren en controleren van een filiaal / verkooppunt en het visualiseren van een VM plan
• Ontwikkelen van etaleerprojecten en presentatiematerialen
• Adviseren bij de creatie van sfeerbeelden in de vorm van displaymateriaal, posters en dergelijke
• Bijwonen van collectiepresentaties

Salaris indicatie

1600-2250 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en leeftijd