Loonafspraken textielondernemers niet bestraft

Werkgevers in de textielbranche kunnen doorgaan met het maken van loonafspraken voor hun medewerkers. Dat is de uitkomst van de rechtzaak die de CNV over dit onderwerp had aangespannen. De vakbond kwam in actie tegen de textielondernemers omdat de leden van de VGT na het aflopen van de Cao in 2004 gezamenlijk besloten gewijzigde arbeidsvoorwaarden voor te leggen aan nieuwe werknemers. "Dat zijn kartelafspraken", zegt Jeroen Warnear van de CNV dienstenbond. "Hierdoor is er geen eerlijke concurrentie mogelijk met betrekking tot arbeid." Met deze klacht stapte de bond naar de Nederlandse Mededingingsautoriteit, maar die weigerde de zaak te onderzoeken. Dat was reden voor CNV om de zaak voor de rechter te brengen. "Kartelafspraken moeten immers worden onderzocht," meent Warnear. De rechter schaarde zich woensdag echter achter het standpunt van de NMA en stelde de bond dus in het ongelijk. De CNV is teleurgesteld over de uitspraak, maar heeft nog hoop dat de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de textielbranche verbeterd kunnen worden. "We willen weer in gesprek met de VGT, en ik verwacht dat we uiteindelijk wel weer een CAO op kunnen stellen." De krappe arbeidsmarkt vergroot volgens hem de kans op betere arbeidsvoorwaarden.