Cao weer van tafel
bezig met laden...
Bestuurder Ron Peters van FNV Bondgenoten is teleurgesteld: "Formeel hebben we nog van niets gehoord, maar mij hebben ook al geluiden bereikt dat Mitex zich niet meer kan vinden in het akkoord."
De reden voor de ontevredenheid van de achterban van Mitex is niet eenvoudig aan te wijzen, zegt Mitex-woordvoerder Paul te Grotenhuis. "De belangrijkste hindernissen zijn de lange looptijd, de totale loonsverhoging en het feit dat ondernemers graag een knip zien in de salarisafspraken. Die zouden moeten gelden over de zogenaamde schaallonen en niet over de werkelijk betaalde lonen is een veelgehoorde mening. Veel ondernemers betalen namelijk meer dan het schaalloon. Verder viel het moment van bekendmaken heel ongelukkig, zo aan het begin van een nieuw jaar waarin begrotingen zijn rondgemaakt en het economisch perspectief niet rooskleurig is." Een van de belangrijkste punten uit de nieuwe cao was dat er drie momenten van loonsverhoging zijn afgesproken. Daarnaast is de wachtdagenregeling veranderd en de definitie van overwerk aangepast. Per ziektegeval kan een wachtdag worden ingehouden, waarover de werkgever geen loon hoeft te betalen. Van overwerk is sprake als over een aaneengesloten periode van meer dan vier weken telkens meer dan veertig uur per week is gewerkt. Voor overwerk geldt in de nieuwe cao een toeslag van 25 procent.
Ron Peters van de FNV weet nog niet wat zijn volgende stap zal zijn. "Ik wacht eerst op het formele besluit," zegt hij.
Volgende week vergadert het Mitex bestuur over de kwestie. Dan worden vervolgstappen en scenario's voor nieuwe onderhandelingen besproken. Op de website adviseert Mitex zijn leden alvast de afspraken uit het onderhandelingsresultaat die al zijn doorgevoerd te corrigeren of te bevriezen. Verder zijn er brieven te downloaden waarmee leden hun medewerkers kunnen informeren.
Foto: Een protestactie voor de modebranche in Engeland.