Corporate responsibility & Inventory specialist - Bamboo Basics

Als Corporate Responsibility & Inventory Specialist bij Bamboo Basics maak je de groei van het merk van dichtbij mee en draag je daar zelf aan bij. Het tempo ligt hoog, er komen nieuwe vragen op je af en jouw ideeën kunnen al snel onderdeel worden van onze manier van werken. Houd je van afwisseling en zie je graag wat jouw bijdrage oplevert? Dan is er volop ruimte om aan de slag te gaan.

Bij Bamboo Basics kom je terecht in een team van vijf, elk met hun eigen expertise, die nauw samenwerken. Je werkt ook samen met het Brams Workwear-team en het centrale team voor maatschappelijk verantwoord ondernemen van de HVEG Group. Zo heb je collega's met wie je ideeën kunt uitwisselen, van wie je kunt leren en tot wie je je kunt wenden wanneer een vraag een andere invalshoek vereist. Naarmate het merk groeit, krijg je de ruimte om mee te groeien en mee te bepalen wat de toekomst brengt.

Wat ga je doen als Corporate Responsibility & Inventory Specialist?

Je werkt aan maatschappelijk verantwoord ondernemen voor Bamboo Basics, Brams Workwear en Maison de Paris, en bent daarnaast verantwoordelijk voor het voorraadbeheer van Bamboo Basics. Je vertaalt klant- en marktbehoeften naar praktische acties en coördineert de voorraad en herhaalbestellingen. Naarmate Bamboo Basics groeit, help je ook bij het aanpassen van processen aan nieuwe markten, klantbehoeften en voorraadbehoeften.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je werkt als onderdeel van het Global CR Team van HVEG Group aan de voortgang van het B Corp-project, certificeringen, Transaction Certificates, Carbonfact, reductieplannen en ESG- en CR-doelstellingen.
• Je vertaalt huidige en aankomende wetgeving, waaronder PPWR, EPR en ECGT, naar praktische acties. Je beantwoordt klantvragen over CR, compliance en productinformatie en speelt in op vereisten in nieuwe markten en van klanten zoals Zalando.
• Je coördineert het in kaart brengen van de keten, risicoanalyses, testrapporten en amfori BSCI- en BEPI-beoordelingen van fabrieken. Daarmee draag je bij aan transparantie en verantwoord inkopen.
• Je werkt aan verbeteringen op het gebied van CR, zoals innovatieplannen, donaties en samenwerkingen met goede doelen en ANBI-stichtingen. Ook onderzoek je mogelijkheden zoals het werken met aangewezen verpakkingsleveranciers.
• Je analyseert de voorraad van de bestaande Bamboo Basics-collectie en signaleert tekorten, overschotten, slowmovers en artikelen die worden uitgefaseerd. In overleg met de CFO doe je voorstellen voor voorraadaanvulling.
• Je coördineert en plaatst herhaalorders op basis van de voorraadbehoefte. Daarbij houd je nauw contact met collega’s in China en partners in Turkije over beschikbaarheid en leverdata.
• Samen met onze logistieke afdeling en het warehouse in ’s-Heerenberg volg je binnenkomende voorraad en verwachte leveringen. Je helpt de voorraadbewaking en bijbehorende processen te verbeteren.
• Je ondersteunt de coördinatie van klantspecifieke en special make-up (SMU)-orders voor onder andere Bever, AS Adventure, Sliponline en Fashcom. Je houdt overzicht over de beschikbare voorraad en ondersteunt de verwerking van EDI-orders.

Wat bieden wij?

Je maakt deel uit van een klein team waar iedereen zijn of haar eigen expertise inbrengt en nauw samenwerkt. Met ondersteuning van de Brams Workwear- en centrale CR-teams kun je ideeën uitwisselen met collega's en zelf initiatief nemen. Je ziet de impact van je werk naarmate Bamboo Basics groeit en helpt het merk voor te bereiden op de volgende stappen. Je kunt het volgende verwachten:

• Een marktconform bruto maandsalaris van € 3.600,- tot € 4.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties.
• Een contract voor 32-40 uur per week.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 3 extra HVEG-dagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de HVEG Academy.
• Toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Iedere maand een stoelmassage op kantoor.
• Een bijdrage aan je sportabonnement via onze bedrijfsfitnessregeling.
• Korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling.
• Een bijdrage aan een bril op sterkte via Bril van de Zaak
• Personeelskorting op merken binnen HVEG.
• De mogelijkheid om samen te werken met collega's van andere merken en businessunits binnen de HVEG Group.
• ‘Summer Hours’: in juni, juli en augustus de mogelijkheid om op vrijdag om 12 uur je werkdag af te ronden.

Wat breng jij mee?

Als Corporate Responsibility & Inventory Specialist schakel je makkelijk tussen analyses, coördinatie en CR-vraagstukken. Je hoeft niet op ieder gebied specialist te zijn, maar je hebt wel de ervaring om lopende CR-onderwerpen zelfstandig op te pakken en verder te brengen. Je brengt mee:

• Ervaring met Corporate Responsibility of ESG; dit is een vereiste voor deze functie.
• Ervaring met voorraadmanagement is een sterke pré.
• Het vermogen om voorraaddata te analyseren en inzichten te vertalen naar praktische acties voor een evenwichtige voorraad.
• Een zelfstandige, praktische aanpak en het vermogen om overzicht te houden over verschillende onderwerpen en deadlines.
• Heldere communicatie en het vermogen om samen te werken met verschillende interne en externe betrokkenen.
• Je werkt makkelijk met Excel en hebt ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Business Central (BC365).

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de groei en verantwoorde ontwikkeling van HVEG Brands? En past de rol van Corporate Responsibility & Inventory Specialist bij jou? Dan horen we graag van je! Of je nu van buiten de organisatie komt of dit ziet als een volgende stap binnen HVEG Brands of HVEG Group: je bent van harte welkom om te solliciteren.
Solliciteer via careers@hvegcareers.com, of neem contact op met Arianne op +31 6 10230958, een WhatsApp-bericht sturen mag natuurlijk ook. Ik beantwoord graag je vragen.

Diversiteit & Inclusie

Bij HVEG Group geloven we in de kracht van diversiteit. We verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etnische achtergrond, religie of (arbeids)beperking. Verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen helpen ons vooruit. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze functie werken wij uitsluitend samen met onze vaste recruitmentpartners.