Manager Merchandise Planning & Allocatie

Bij Norah vinden we het belangrijk dat vrouwen écht gezien worden. Wij brengen damesmode die verrast in ontwerp, kwaliteit en prijs met een toegankelijke comfortabele pasvorm. Met inmiddels meer dan 120 winkels verspreid over heel Nederland en een drukbezochte webshop hebben we ook voor 2027 weer ambitieuze plannen. Om deze groei kracht bij te zetten, zoeken wij een Manager Merchandise Planning & Allocatie.

Wat ga je doen als Manager Merchandise Planning & Allocatie?

Als Manager Merchandise Planning & Allocatie speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de merchandiseorganisatie van Norah. Je bouwt aan een schaalbare, datagedreven manier van werken die aansluit bij de groeiambities van de organisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de integrale planning en optimalisatie van omzet, marge, inkoop en voorraad.

Met scherpe analyses en commercieel inzicht vertaal je data naar betrouwbare forecasts, scenario’s en concrete stuurinformatie. Zo draag je bij aan betere en snellere commerciële besluitvorming. Je geeft leiding aan het team van Merchandise Planners en Allocators en stimuleert hun ontwikkeling op het gebied van vakinhoud, eigenaarschap en resultaatgericht werken.

Naast je coachende rol ben je ook inhoudelijk sterk betrokken. Je duikt in de cijfers, signaleert kansen en risico’s en zorgt voor verdere structuur en optimalisatie van processen, systemen en samenwerking. Je rapporteert aan de Head of Product en werkt nauw samen met de afdelingen Buying, Collection Development, Retail, E-commerce, Finance en Logistiek. Als stevige gesprekspartner en verbindende leider breng je de verschillende disciplines samen en zorg je voor een gezamenlijke commerciële koers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team van Merchandise Planners en Allocators.
• Ontwikkelen van de merchandise planningstrategie en vertalen hiervan naar omzet-, marge-, inkoop- en voorraadplannen.
• Opstellen en bewaken van seizoensplannen, forecasts, OTB-budgetten en afnameplanningen.
• Vertalen van analyses naar commerciële besluiten over inkoop, voorraad, pricing, replenishment en afprijzingen.
• Ontwikkelen van een effectieve omnichannel allocatiestrategie, inclusief winkelclusters, maatprofielen en voorraadregels.
• Vroegtijdig signaleren van kansen en risico’s en uitwerken van scenario’s en concrete verbetervoorstellen.
• Ontwikkelen en bewaken van merchandise-KPI’s, dashboards en rapportages.
• Bouwen aan schaalbare processen en een duidelijke overleg- en besluitvormingsstructuur.
• Optimaliseren en implementeren van planning tools, BI-rapportages en ERP-processen.
• Optreden als strategische en inhoudelijke sparringpartner voor het commerciële MT.

Wie ben jij?

Je bent niet alleen een sterke people manager, maar ook een inhoudelijk expert die graag zelf de data induikt. Je voelt je thuis in een informele en ondernemende organisatie en krijgt energie van bouwen, verbeteren en mensen meenemen in verandering.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende merchandise planning rol in fashion retail.
• Je bent expert op het gebied van data-analyse en weet data moeiteloos te vertalen naar commerciële besluiten.
• Leiderschap & teamontwikkeling: Je stuurt het team aan, ontwikkelt competenties en zorgt voor een professionele en resultaatgerichte werksfeer.
• Commercieel inzicht & resultaatgerichtheid: Je stuurt op omzet, marge en voorraadoptimalisatie en neemt beslissingen die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
• Samenwerkend & verbindend: Je bent een echte verbinder, werkt nauw samen met andere afdelingen en zorgt voor een goede afstemming in het proces.
• Pro-actief & planmatig: Je anticipeert op knelpunten, bewaakt de voortgang en optimaliseert processen.
• Je bent een pro in Excel en hebt ervaring met BI-tools en ontwikkeling van ERP processen.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Een auto van de zaak.
• 20% personeelskorting op onze collectie – shop de nieuwste mode met extra voordeel.
• Een dag van Norah: een extra vrije dag om in te zetten voor jouw persoonlijke plannen.
• Een contract van 12 maanden inclusief twee maanden proeftijd, met uitzicht op verlenging.
• Na 1 jaar in dienst profiteer je van ons fietsplan.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) om goed op te laden.
• Alleo: jouw extra voordeel – van korting bij Albert Heijn, Zalando en IKEA tot nog veel meer leuks!
• Blijf fit en energiek met onze bedrijfsfitnessregeling.
• Reiskostenvergoeding als je buiten 10 km van de winkel woont.
• Als organisatie zijn we aangesloten bij de CAO InRetail voor detailhandel. Deze cao kun je terugvinden via de volgende link: https://www.inretail.nl/.

Waarom bij Norah werken? Simpel!

• De files richting Amsterdam vermijden? Ons gloednieuwe, moderne, hoofdkantoor is gelegen in Alkmaar naast de A9.
• Een kans om deel uit te maken van een snelgroeiende retail organisatie met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
• Flexibele starttijden tussen 08.00 - 09.00 uur en eindtijden tussen 16.30-17.30 uur.
• Gratis vers fruit op de werkvloer.
• Een ‘Social Calender’ vol leuke personeelsactiviteiten georganiseerd voor en door collega’s.
• Een informele organisatie, die volop in beweging is en waar successen worden gevierd.
• Met ons motto 'Groot zijn, klein blijven' werken wij iedere dag samen aan een tevreden klant.

Klaar om mee te bouwen aan het succes van Norah? Dan maken we graag kennis met jou.