Bij The Sting weten we dat een waanzinnige winkelbeleving valt of staat met de energie van onze mensen. Als ervaren HR Business Partner Retail speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze ambities. Jij bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en bouwt aan een cultuur waarin talent zich gewaardeerd voelt, verantwoordelijkheid neemt en elke dag het beste uit zichzelf haalt.

Wat ga je doen?

Jij bent de vaste HR-sparringpartner voor onze Retail Area Managers en Shopmanagers van The Sting. Je adviseert hen over uiteenlopende HR vraagstukken en ondersteunt bij o.a. personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, personeelsinzet, verzuimbegeleiding, leiderschap en talentmanagement. Je helpt bij het bouwen van sterke, betrokken en toekomstbestendige teams. Met jouw expertise help je de managers gedurende de gehele employee journey: van instroom en ontwikkeling tot doorstroom en uitstroom. Je bent zichtbaar aanwezig in de winkels en weet commerciële doelstellingen te verbinden aan goed werkgeverschap. In de dagelijkse praktijk zorg jij er allereerst voor dat de HR-fundering als een huis staat. Verzuimbegeleiding, personeelsmutaties en HR processen verlopen soepel via systemen zoals My-site (AFAS). Je reist veel, maar je staat er niet alleen voor. Je landt regelmatig op ons hoofdkantoor in Tilburg/Lijnden bij een hecht en gedreven HR-Advies team, bestaande uit 2 HR Business Partners (inclusief jijzelf), 3 HR Managers, 1 Casemanager Verzuim en de Manager HR Business Partnering.

Wat wij vragen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM;

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie;

Je weet HR-beleid praktisch en begrijpelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk;

Je bent een verbindende, nuchtere professional die denkt in oplossingen en samenwerking;

Je hebt interesse in wat mensen écht nodig hebben om goed te kunnen werken;

Je schakelt snel, werkt zelfstandig en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Wat wij bieden

Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;

Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;

Een leaseauto;

Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur per week;

Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg of Lijnden waar geen dag hetzelfde is, compleet met laptop van de zaak en een goed ingerichte werkplek;

Ook goed geregeld: een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;

Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);

Dagelijks kun je aanschuiven voor een lekkere, verse lunch in onze kantine;

De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;

Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een voedings- of budgetcoach, deelname aan sportactiviteiten en korting op jouw sportabonnement;

Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!

HR Business Partner

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

HR Business Partner vacatures

The Sting vacatures

Mode vacatures in Tilburg

Other vacatures in de mode