C&A-personeel in beraad om uitblijvende loonsverhoging

Het personeel van C&A gaat dinsdagavond in beraad. Vorige maand tekenden bijna 200 medewerkers van de winkelketen een petitie, waarin ze de directie opriepen tot ‘een fatsoenlijke cao met loonsverhoging’. C&A heeft deze petitie echter naast zich neergelegd, meldt vakbond FNV op haar website.

Volgens de vakbond heeft een groot deel van het personeel van het familiebedrijf al sinds 2008 geen loonsverhoging meer gekregen. Het cao-voorstel van werkgevers voorziet volgens FNV-bestuurder Niels Suijker in de verlaging van de zondagtoeslag, matiging van doorbetaling bij ziekte en geen loonsverhoging voor 2018. De vakbond organiseert daarom een personeelsbijeenkomst in Lisse, waar C&A haar distributiecentrum heeft.

Samen met onder andere Primark, Charles Vögele en Claudia Sträter is C&A aangesloten bij de cao van de Vereniging Grootwinkelbedrijven Textiel (VGT). “Op dit moment hebben we een VGT-cao 2015, die van toepassing is op alle medewerkers in dienst vanaf 1 september 2013. Voor medewerkers in dienst voor die datum, geldt de VGT-cao 2008,” aldus Jeroen van Dijken, secretaris van de VGT, tegenover de omroep.

Hierdoor zijn vooral medewerkers, die in dienst traden voor 1 september 2013, volgens Suijker de dupe van de cao. “Het winkelbedrijf heeft veel medewerkers die er lang werken, en zelfs bij C&A een deel van hun hypotheek financieren. Die groep wordt nu door de aanhoudende nullijn steeds harder getroffen.”

Op 28 november wordt er weer onderhandeld over de nieuwe VGT-cao.

Beeld: FashionUnited