Inditex-medewerkers in heel Europa demonstreren op 28 november

Madrid – De eerste grote Europese protestactie van Inditex-medewerkers vindt plaats op vrijdag 28 november 2025. Dit is een belangrijke dag op de commerciële kalender van de Spaanse modegigant. Tijdens Black Friday zijn er dertien bijeenkomsten georganiseerd door de vakbonden van de Europese Ondernemingsraad (EOR) van Inditex. Deze acties vinden gecoördineerd plaats in diverse grote steden op het oude continent.

De aanleiding voor dit eerste grote Europese protest ligt in eisen die al jaren spelen. Sinds de oprichting van de EOR op 25 september 2018 vragen medewerkers om een mechanisme voor winstdeling. Het doel is een garantie dat het personeel toegang krijgt tot een ‘buitengewone deelname in de economische winst’ van de modegroep. Dit verzoek is meermaals en via diverse kanalen bij de directie neergelegd. De bonden geven aan dat er geen ruimte is voor dialoog en dat toezeggingen of concessies uitblijven.

Vanwege het uitblijven van een reactie en de stilte op brieven en verzoeken, roepen de vakbonden van de EOR op tot mobilisatie op 28 november. De protesten worden gesteund door diverse vakbonden binnen de EOR. Dit zijn Ver.di (Duitsland), Filcams-CGIL, UILTuCS-UIL en Fisascat-CISL (Italië), CNE-CSC (België), Cesp-CGTP (Portugal), OGBL (Luxemburg), CFTC (Frankrijk) en de Spaanse UGT en CCOO. UGT hekelt dat het werk van het personeel slechts met een ‘dankjewel’ wordt erkend, terwijl de directie miljoenenwinsten verdeelt. CCOO benadrukt dat alle bonden binnen de EOR deze eis al jaren krachtig ondersteunen.

“27 leidinggevenden ontvingen het afgelopen jaar gemiddeld 5 miljoen euro per persoon”, stelt UGT in een verklaring. Dit is het resultaat van een beloningsbeleid met een ‘incentiveplan 2025-2029’. Hiermee kunnen 750 managers 4,5 miljoen gratis aandelen en cashbonussen verdelen. Dit zou geen probleem zijn als de winst ook zichtbaar was op de loonstrook van winkel- en logistiek personeel. UGT wil dat Inditex winst maakt, maar de rijkdom deelt met degenen die deze genereren. “Jarenlang hebben we tijd met familie opgegeven en gezondheid opgeofferd. Toch krijgen we slechts kruimels in de vorm van kleine incidentele bonussen”, aldus de bond. Ze eisen een ‘reële winstdeling voor al het Inditex-personeel in Europa’.

“Tijdens vergaderingen van de Europese Ondernemingsraad herhalen de vakbonden uit verschillende landen voortdurend dezelfde zorgen en eisen”, voegt CCOO toe. “Er is een sterke wens voor erkenning van de inspanningen van het personeel die verder gaat dan woorden van dank.” De werknemers vinden een formule voor buitengewone winstdeling noodzakelijk. Dit zien zij als erkenning voor hun medeverantwoordelijkheid in het werk en het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. “De zeer goede economische resultaten van de Inditex Groep zijn niet alleen het gevolg van goed management”, benadrukken ze. “Zoals het bedrijf vaak zelf zegt, is dit ook te danken aan de inzet en betrokkenheid van alle medewerkers.”

Dertien bijeenkomsten in zeven landen

Als reactie op deze situatie en om deze ‘openstaande rekening’ in de collectieve onderhandelingen te corrigeren, organiseert de EOR dertien bijeenkomsten. Deze vinden gelijktijdig plaats in dertien Europese steden. De acties staan gepland voor vrijdag 28 november 2025, op Black Friday, om 12.00 uur. In Portugal start men om 11.00 uur om gelijk te lopen met de andere protesten in de zeven landen. In Spanje vinden de protesten plaats voor de Zara-winkel aan de Paseo de Gracia in Barcelona en de Stradivarius-flagshipstore aan de Gran Vía in Madrid.

“Na het uitputten van andere wegen hebben de vakbonden van de EOR besloten om op 28 november in hun respectievelijke landen bijeen te komen”, stelt CCOO. Het doel is om de eis van het personeel zichtbaar te maken. Ze eisen een ‘formule voor buitengewone deelname in de economische winst van de Inditex Groep’.

Dit artikel is in het Nederlands vertaald met behulp van een AI-tool.

FashionUnited gebruikt AI taaltools om het vertalen van (nieuws)artikelen te versnellen en de vertalingen te proeflezen om het eindresultaat te verbeteren. Dit bespaart onze menselijke journalisten tijd die ze kunnen besteden aan onderzoek en het schrijven van eigen artikelen. Artikelen die met behulp van AI zijn vertaald, worden gecontroleerd en geredigeerd door een menselijke bureauredacteur voordat ze online gaan. Als je vragen of opmerkingen hebt over dit proces, stuur dan een e-mail naar info@fashionunited.com.