Toezicht dochterbedrijf Dior eerder dan verwacht opgeheven
bezig met laden...
De rechtbank van Milaan heeft onder toezichtplaatsing van het merk Dior vier maanden eerder dan gepland opgeheven. Zoals gemeld door persbureau Il Sole 24 Ore Radiocor, vond de opheffing plaats op "gezamenlijk verzoek van de openbare aanklager en de verdediging", eerder dan de oorspronkelijk vastgestelde termijn van 12 maanden, ingesteld op 5 juni 2024, waarmee het bedrijf Manufactures Dior onder gerechtelijk beheer werd geplaatst. De onder toezicht plaatsing was eerder "preventief dan repressief" van aard, aangezien het niet in staat zou zijn geweest om uitbuiting van werknemers in de productieketen tegen te gaan.
In juni 2024 werd het bedrijf beschuldigd van onvoldoende toezicht op enkele onderaannemers, en met name op vier ateliers beheerd door Chinese burgers waar accessoires van het merk Dior werden geproduceerd met behulp van uitbuiting van werknemers.
De vervroegde opheffing vond plaats omdat het bedrijf snel en deugdzaam te werk is gegaan "in lijn met de voorschriften van de rechtbank", aldus het bericht.
Met betrekking tot de productieafdeling van het Franse luxehuis, bijgestaan door advocaten Francesco Mucciarelli en Luisa Mazzola, meldt persbureau Ansa dat de rechters van de afdeling preventieve maatregelen een "absoluut positieve reactie" van het bedrijf op de toegepaste maatregel, op verzoek van het Openbaar Ministerie, hebben geconstateerd, aangezien "concrete en effectieve maatregelen zijn genomen voor de uitvoering van het voorgeschreven programma" voor "het oplossen van de knelpunten die geen structureel karakter hadden".
Volgens het college behoren "de reorganisatie en de toepassing van controlemaatregelen bij leveranciers, de versterking van het toezichthoudend orgaan en de aanwerving van maar liefst 17 nieuwe professionals die zich toeleggen op het verder aanscherpen van de controles op de productieketen" tot de "bewijzen van de constructieve houding van het bedrijf", dat daarmee alle middelen heeft ingezet om uitbuiting van werknemers te voorkomen.