Meer regeltjes
bezig met laden...
Per 1 april 2003 is de nieuwe regeling voor personeelskorting in werking getreden. Tot 31 december 2003 was er sprake van een overgangssituatie. Vanaf 1 januari 2004 zijn ondernemers verplicht de verkopen met korting aan personeel vast te leggen. In het kort komt het erop neer dat een werkgever per jaar voor € 450 aan korting mag weggeven. Indien meer dan dit bedrag aan korting wordt gegeven, wordt dit gezien als loon in natura en is dit belast. Wel mag het niet benutte deel van de twee voorafgaande jaren worden meegenomen. Daarnaast geldt er tevens een maximum van 20% per transactie. Wordt er meer korting verstrekt dan 20% dan is ook het meerdere belast.
Wanneer een ondernemer niet kan aantonen hoeveel korting wordt verstrekt, is de kans aanwezig dat de fiscus een schatting zal maken. Zoals algemeen bekend zijn schattingen van de belastingdienst nooit voordelig.
Met standaard formulieren van dat Easy Template kunt u de ellende zoveel mogelijk beperken in tijd. FashionUnited lezers krijgen een korting van 20 procent op de formulieren.