MIT sluit akkoord met FNV

De werkgevers in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie hebben een principekkoord gesloten over de nieuwe cao met de vakbond FNV. De nieuwe afspraken zijn vooral gericht op de werkgelegenheid van de werknemers en een versterking van de positie van tijdelijke krachten en jongeren. De eerste verworvenheid is een loonsverhoging van zeven procent. Verder krijgen uitzendkrachten krijgen voortaan na vier maanden betaald volgens de loontabel van het bedrijf dat ze inhuurt. Jongeren met een VMBO- of MBO-diploma ontvangen een hoger startsalaris. Ook nieuw zijn de afspraken over reïntegratie. Voor werknemers voor wie reïntegratie binnen de branche niet mogelijk is, zijn er in de regio's Twente en Helmond twee pilots opgezet voor samenwerkingsverbanden met andere branches. Arno Dahlmans, bestuurder FNV Bondgenoten vindt dat het akkoord een goed signaal afgeeft: "Ook al kampt de industrie met hevige concurrentie vanuit de lagelonenlanden, de werkgevers realiseren zich dat ze moeten investeren in hun werknemers." In totaal werken er circa 12.500 mensen in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie.