Werken bij de Calzedonia Groep: Succes door gemeenschap

Opgericht in 1986 door Sandro Veronesi in het hart van Italië, is de Calzedonia Group uitgegroeid tot een dynamische speler in de internationale modewereld. In slechts drie decennia heeft het bedrijf een opmerkelijke weg afgelegd, gekenmerkt door een gestage omzetgroei en geografische expansie. De groep heeft baanbrekende merken zoals Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri, Signorvino en Atelier Emè geïntroduceerd. Deze merken zijn verkrijgbaar in een uitgebreid netwerk van meer dan 5.300 winkels in 56 landen, zowel in eigen beheer als in franchise.

Naarmate de groep blijft groeien, blijft internationale uitbreiding een van de belangrijkste strategische doelen. Momenteel ligt de focus op het versterken van de aanwezigheid in Europa, terwijl men ook streeft naar stevige commerciële groei in het Verre Oosten en de Verenigde Staten. Het succes van de Calzedonia Group is niet enkel te danken aan strategische planning en uitbreiding, maar ook aan de krachtige bedrijfscultuur.

Groei en teamgeest koesteren bij de Calzedonia Groep

Centraal bij de Calzedonia Group staat het creëren van een omgeving die zowel persoonlijke als gezamenlijke groei stimuleert. Veel werknemers blijven lang in dienst, ontwikkelen voortdurend hun talenten en verplaatsen zich tussen verschillende functies die groei en uitdaging bieden. De Calzedonia Group zet zich in voor het ondersteunen van jong talent. Neem bijvoorbeeld Nicolò, die begon als stagiair in transport en zich opwerkte tot Transportation Controlling & TMS Manager. "Ik geloof dat elk aspect van het bedrijf wordt gedreven door passie: voor het product, respect voor het milieu, de samenleving, onze collega's en klanten," vertelde hij in een personeelscampagne.

De reis van Agnese, van Assistent Store Manager in Parijs naar District Manager voor Intimissimi Uomo in Lombardije, toont de groeimogelijkheden bij het bedrijf. "Bij de Calzedonia Group blijf je altijd leren en jezelf verbeteren," zegt ze, wijzend op de leerzame omgeving die het bedrijf biedt. Elisa, een bevlogen Visual Merchandiser, houdt ervan haar creatieve visie te realiseren en benadrukt het initiatief dat de groep waardeert: "Geef altijd je uiterste best."

Maar het zijn niet alleen de carrièrepaden die de betrokkenheid van het bedrijf bij zijn personeel tonen. De Calzedonia Groep organiseert regelmatig evenementen gericht op kameraadschap, gezamenlijke doelen en persoonlijke ontwikkeling. Bijvoorbeeld, een race in Portugal waarbij teamwork en plezier centraal stonden, of een curlingevenement in Zürich waar competitie en samenwerking hand in hand gingen. Trainingen zoals de Academy - SAP ERP en de cursus "Effectief verkopen" voor het Intimissimi Uomo merk tonen de toewijding van het bedrijf om zijn personeel te voorzien van essentiële vaardigheden.

In essentie wordt de cultuur van de Calzedonia Group niet enkel gedefinieerd door haar wereldwijde aanwezigheid of indrukwekkende omzet, maar door de mensen die elke dag hun passie en talent inzetten voor het voortdurende succes.