Cora Kemperman verandert personeelsbeleid

Het personeel van modemerk Cora Kemperman is van

taakgericht werken overgegaan op procesgericht werken. Ook werd er flink gesneden in het personeelsbestand, schrijft Inretail Magazine, van brancheorganisatie Inretail (voorheen CBW-Mitex).

"Cora en haar compagnon hadden een team van zeer capabele mensen om zich heen verzameld, waarbij iedereen taakgericht en uitvoerend werkte. Wij wilden juist onze mensen inzetten op het besturen van processen, ze zelf eigenaar van het resultaat maken en ze verantwoordelijkheden geven," zegt algemeen directeur Brigitte Wilde tegen Inretail Magazine.

Het modemerk moest het personeelsbestand vanwege de economische malaise met 10 procent inkrimpen. Het gaat vooral om medewerkers in de winkels van Cora Kemperman. Zowel vaste als flexibele contracten werden afgevloeid.