Detex Opleidingen organiseert Staff of the Future

Huidige generatie jongeren vindt ontwikkeling en opleiding

belangrijker dan salaris.

Het eerste debat in de serie Staff of the Future heeft plaatsgevonden, een initiatief van Detex Opleidingen. Aan de hand van een aantal prikkelende stellingen werd een verfrissende discussie gevoerd tussen representatieve vertegenwoordigers van een aantal grote en middelgrote ondernemingen uit de modebranche.

De branchegenoten wisselden van gedachten over de visie op de toekomst: welke rol is er voor de huidige manager/ondernemer weggelegd in het snel veranderende retaillandschap? Hoe speel je bijvoorbeeld in op de behoefte van je klant en hoe houd je je personeel vast?

Over de behoefte van de klant bestaat eensgezindheid: de winnaars van de toekomst hanteren marketing als speerpunt.

De manager van de toekomst houdt zijn personeel vast door te investeren in een op maat gemaakt opleidingenpakket. De branchegenoten constateren gezamenlijk dat de huidige generatie jonge medewerkers ontwikkeling en opleiding belangrijker vindt dan salaris. Bovendien vindt men dat de moderne manager zijn medewerkers moeten kunnen trainen en coachen. Deze coach moet wel over voldoende competenties beschikken, een topvoetballer is immers nog geen toptrainer.

Het is tijd voor ongebruikelijke allianties in deze boeiende tijd die volop kansen biedt.

Detex Opleidingen en haar gasten kijken reikhalzend naar de volgende bijeenkomst uit!

T. Omta
Directeur Detex TMO

Detex Opleidingen
Driebergsestraatweg 11, Doorn
Postbus 183
3940 AD Doorn

i: www.detex.nl
e: info@detex.nl