FNV sommeert Siebel

Volgens vakbond FNV Bondgenoten houdt Siebel Juweliers zich niet aan de afspraken over

loonsverhoging die in het cao detailhandel zijn opgenomen.De bond eist dat Siebel alle werknemers de 2 procent loonsverhoging plus de eenmalige uitkering toekent die in de cao is afgesproken. De cao-afspraken worden volgens FNV niet toegepast bij werknemers die bruto meer dan 1807 euro per maand verdienen. Siebel: “Dat is niet helemaal de waarheid.”

Niels Suijker, bestuurder FNV Bondgenoten: “Als je bruto 1.807 euro per maand verdient heb je de loonsverhoging, de eerste sinds 2008, volgens Siebel niet nodig. Het is onacceptabel dat Siebel zich onttrekt aan de cao-afspraken en op eigen houtje besluit een bepaalde groep werknemers uit te sluiten. Zij lopen nu zowel de loonsverhoging als de eenmalige uitkering van 1,02 procent over de gewerkte uren in 2010 mis. Per saldo scheelt dit bruto maandelijks 40 euro, plus de eenmalige bruto-uitkering van circa 250 euro.”

Siebel stelt echter dat de kwestie anders in elkaar zit. “In het cao wordt gesproken over een aantal schalen. Bij schaal 5, trede 7 stopt dat, maar wij hebben wel medewerkers die boven deze schaal zijn ingedeeld. Wij hebben er daarom voor gekozen om deze groep apart te behandelen,” ligt financieel directeur van Siebel, Ronald Zemering, toe. “Maar als blijkt dat wij wel een fout hebben gemaakt corrigeren we dat uiteraard.”

FNV Bondgenoten heeft de juwelier gesommeerd. Suijker: “Indien Siebel niet binnen 5 werkdagen gehoor geeft aan de sommatie, stapt FNV naar de rechter om naleving van de cao af te dwingen.”

Siebel Juweliers heeft 37 vestigingen in Nederland en 160 medewerkers. Het bedrijf geeft maandag een uitgebreide verklaring over de loonkwestie.