Nieuwe cao voor de Bijenkorf

FNV Bondgenoten en warenhuisketen de Bijenkorf zijn het eens geworden over een nieuwe cao.

De cao geldt voor zo'n vierduizend medewerkers in de twaalf filialen van de Bijenkorf.

In de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst hebben parttime medewerkers meer zekerheid over wanneer ze moeten werken. Werknemers met een contract tot en met 22 uur hebben voortaan recht op twee vaste vrije dagen. De roosters worden drie weken van tevoren bekendgemaakt. Werken op zondag zal in het geheel gebeuren op basis van vrijwilligheid.

Voor werknemers van de Bijenkorf zal ook bijscholing toegankelijker worden. Het bedrijf heeft een scholingsbudget beschikbaar gesteld, voor ervaringscertificaten. Werknemers kunnen dan makkelijk instromen bij een vervolgopleiding.

"De verhoging van de reiskostenvergoeding en de introductie van een scholingsbudget, verzacht de geringe loonstijging van 1,5 procent. Gezien de malaise in de detailhandel is dit het maximaal haalbare wat we kunnen afspreken," aldus FNV bestuurder Niels Suijker.