Vierde tijdelijke contract jongeren afgeschaft

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (VVD)

heeft besloten dat de crisismaatregel die het toestond dat werkgevers hun medewerkers jonger dan 27 jaar een extra tijdelijk contract konden geven, niet wordt verlengd. Normaal gesproken kunnen werkgevers hun personeel drie tijdelijke contracten geven, waarna dit een contract wordt voor onbepaalde tijd. Het was tijdelijk mogelijk om jongeren een vierde tijdelijke contract te geven.

De tijdelijke crisismaatregel werd op 9 juli 2010 ingevoerd en loopt tot 1 januari 2012. Minister Kamp heeft nu besloten om de maatregel niet extra te verlengen. Volgens Kamp hebben bedrijven de maatregel onnodig aangegrepen en is de maatregel niet altijd als crisismaatregel gebruikt.

Uit een evaluatie onder 19.000 jongeren die de minister had ingesteld bleek dat 10.000 jongeren dankzij de regeling niet werkloos zijn geraakt. Een nadeel is echter dat 9000 jongeren zonder de maatregel een vast contract was aangeboden, maar zij nu nog eenmaal een tijdelijk contract kregen.

Modebranchorganisatie CBW-Mitex maakte eerder al bekend haar leden te adviseren geen gebruik te maken van het extra vierde contract. Volgens de organisatie was de regeling mogelijk in strijd met Europese wetgeving, waardoor er mogelijk sprake is van leeftijdsdiscriminatie. Ook cao-afspraken kunnen in de weg staan. Bijvoorbeeld in de cao Mode en Sport staat dat een contract voor bepaalde tijd maximaal twee keer mag worden verlengd tot maximaal totaal 36 maanden.