Cao mode en sport eindelijk rond

Na twee jaar onenigheid zijn de partijen het eindelijk eens: er is een nieuwe cao afgesloten voor winkelmedewerkers in de mode en sport. De cao heeft een looptijd van drie jaar, met terugwerkende kracht van 1 januari 2008 tot 1 januari 2011. De nieuwe overeenkomst voor collectieve arbeidsvoorwaarden is

het resultaat van langlopende onderhandelingen tussen werkgeversorganisatie Mitex en de vakbonden FNV, CNV, de Unie, de Internetvakbond en de RMU.

De belangrijkste punten uit de nieuwe cao zijn dat er drie momenten van loonsverhoging zijn afgesproken. Daarnaast is de wachtdagenregeling veranderd en de definitie van overwerk aangepast. Per ziektegeval kan een wachtdag worden ingehouden, waarover de werkgever geen loon hoeft te betalen. Van overwerk is sprake als over een aaneengesloten periode van meer dan vier weken telkens meer dan veertig uur per week is gewerkt. Voor overwerk geldt in de nieuwe cao een toeslag van 25 procent.

Aangezien vorig jaar door het uitblijven van een nieuwe cao geen salarisstijging heeft plaatsgevonden, zijn voor dit jaar twee momenten van loonsverhoging afgesproken. Per 1 februari aanstaande geldt een loonstijging van 3,5 procent over alle lonen. Per 1 oktober 2009 geldt een nieuwe loonsverhoging van 3 procent. Volgend jaar wordt per 1 juli een loonsverhoging toegepast van 2,5 procent.

Alle partijen loven de constructieve sfeer tijdens de onderhandelingen. Bestuurder Ron Peters van FNV Bondgenoten: "Wij zijn bijzonder blij met dit resultaat. Daarnaast is het goed om te zien dat de partijen op een volwassen wijze met elkaar tot goede arbeidsvoorwaarden komen, ondanks de economische moeilijke tijden." Volgens Mitex versterken de nieuwe afspraken de concurrentiepositie van de mode- en sportbranche als aantrekkelijke werkomgeving ten opzichte van andere sectoren. Daarnaast levert het impulsen op om de branche verder te professionaliseren, wat volgens de werkgeversorganisatie hard nodig is.

Beeld: Google.