De Bijenkorf en de vakbond FNV hebben een principeakkoord bereikt voor de cao tot 2009. De werkonderbrekingen en acties die de komende tijd gepland stonden zijn hiermee van de baan. Henk van der Ploeg, bestuurder FNV Bondgenoten noemt de overeenkomst een grote overwinning:"De werknemers hebben hiermee aangegeven dat er een grens is aan wat ze accepteren. De cao voor medewerkers in deze branche is al niet goed ten opzichte van andere branches, dus het wordt tijd dat we laten zien geen verslechteringen meer te accepteren."
De bond is vooral blij dat het systeem van zelfroosteren nog niet wordt ingevoerd. Volgens de bond werden werknemers daardoor namelijk gedwongen om flexibeler te zijn zonder dat daar iets tegenover staat. Wel moest de bond akkoord gaan met het uiterste loonbod van de Bijenkorf: een loonsverhoging van 3,25 procent vanaf 1 juli in plaats van de 3,5 procent die de bond wilde hebben.
De cao geldt voor alle werknemers van de Bijenkorf en gaat in per 1 februari 2008. De cao loopt eind januari dus alweer af. "We zullen al snel weer om tafel moeten voor de volgende cao," zegt Van der Ploeg. "Daarin zal de flexibiliteit opnieuw ter sprake komen, maar ik hoop dat de positie van de werknemer dan beter gerespecteerd wordt," aldus Henk van der Ploeg.
De acties hebben de FNV geen windeieren gelegd: Het ledenaantal onder medewerkers van de Bijenkorf is verdubbeld.
Foto: actie bij de het Groningse filiaal van de Bijenkorf