Herstructurering V&D kost 169 banen

V&D gaat haar organisatie efficiënter en effectiever inrichten. Door deze herstructurering verliezen 169 V&D-medewerkers hun baan. Dat maakte de Nederlandse warenhuisketen vandaag bekend.

De maatregelen zijn volgens een woordvoerder van V&D nodig om de weg naar herstel voort te zetten. De klappen vallen vooral in Aduard en Amsterdam. Het distributiecentrum in Aduard zal in juli 2014 worden gesloten, waarbij de functies van alle 109 medewerkers komen te vervallen. De activiteiten worden overgeheveld naar het nieuwe distributiecentrum in Nieuwegein. Daarnaast zullen op het Service Center van V&D in Amsterdam de komende anderhalf jaar ongeveer zestig van de 475 arbeidsplaatsen verdwijnen.

De voorgenomen herstructurering is nodig omdat V&D verlies lijdt. Het verlies in 2012 bedraagt 19 miljoen euro. Het grootste deel van het verlies is veroorzaakt door een inefficiënt ingericht inkoopproces, hoge kosten in logistieke activiteiten en het Service Center.

Efficiënter en effectiever beleid V&D kost banen

Sinds 2006 heeft V&D een vrij aanzienlijke stijging in marktaandeel en een stabiele omzet in een dalende markt laten zien. Desondanks wordt de weg naar herstel volgens de V&D-woordvoerder bemoeilijkt door de aanhoudende recessie en een blijvend laag consumentenvertrouwen in Nederland.

“De gedwongen ontslagen die met de herstructurering gepaard gaan, zijn helaas niet te vermijden. Dat betreuren we ten zeerste”, aldus ceo Jacob de Jonge. “We moeten echter verder professionaliseren om als omni-channel retail organisatie door te groeien. We blijven dan ook investeren in onze warenhuizen en ons online kanaal. De focus voor de toekomst ligt op het optimaliseren van de service waardoor we de klant een betere winkelervaring en een nog aantrekkelijker merkenaanbod kunnen bieden. Dit geldt voor zowel de on- als offline wereld van V&D.”

De Ondernemingsraad is ingelicht en de adviesaanvragen zijn ingediend. De medewerkers zijn op de hoogte gebracht. V&D is met de vakbonden in overleg over een Sociaal Plan. Daarbij vindt V&D het belangrijk alle betrokken medewerkers te ondersteunen in een ‘werk-naar-werk’-traject.

Warenhuisketen V&D werd opgericht in 1887. In totaal heeft de organisatie ruim 62 vestigingen. De V&D Group heeft tienduizend medewerkers, waarvan bijna vijfduizend werkzaam zijn bij V&D.