Onenigheid over sociaal plan Vögele
bezig met laden...
Een sociaal plan wordt in de regel opgesteld door de werkgever bij een reorganisatie waarbij collectief ontslag dreigt voor het personeel. Het plan treft regelingen en voorzieningen voor werknemers. Er is sprake van collectief ontslag wanneer twintig werknemers of meer tegelijkertijd hun baan verliezen. Bij Vögele is dat niet het geval, zo laat de afdeling HR bij het bedrijf weten.
Eerder di
De reden dat de vakbond niet te spreken is over het sociaal plan, is dat de OR geen vereniging is met volledige rechtsbevoegdheid volgens de Wet op de cao. Volgens bestuurder Ron Peters is het afsluiten van een sociaal plan zonder de vakbond te raadplegen tegen de regel die is vastgelegd in de cao voor het VGT. Daarbij komt nog dat de meeste OR-leden weinig ervaring hebben met onderhandelingen over een sociaal plan. Inhoudelijk is de bond het niet eens met het plan omdat er bijvoorbeeld geen aandacht is voor de duur die iemand in dienst is bij het bedrijf.
Vögele streeft ernaar aantrekkelijk geprijsde, actuele en comfortabele mode van merken als Casablanca, Biaggini en Kingfield. Charles Vögele heeft 857 verkooppunten in 9 landen: Zwitserland, Duitsland, Oostenrijk, Slovenië, Nederland, België, Hongarije,Tsjechië en Polen. De Groep behaalde in 2009 met 7.700 medewerkers een bruto-omzet van 1,5 mijlard Zwitserse Frank. In de eerste helft van dit jaar behaalde het bedrijf 4 procent minder omzet dan in de eerste helft van 2009. De webwinkel, waarvan de opening gepland stond voor dit jaar, is nog niet in de lucht.