Country Manager

Als Country Manager Netherlands ben jij eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele performance van onze 89 WE® stores in Nederland. Je geeft leiding aan 5 District Managers en vertaalt onze Europese retailstrategie naar een duidelijke koers en concrete prioriteiten voor de Nederlandse markt.

Je draagt P&L-verantwoordelijkheid en stuurt scherp op omzet, kosten, rendement, budgetten, forecasts en operationele KPI's. Je ziet waar kansen liggen, waar performance achterblijft en wat er nodig is om resultaten structureel te verbeteren.

Maar sterke retail draait voor jou om meer dan cijfers. Je bent regelmatig in onze stores, kent de klant en hebt gevoel voor product. Je ziet hoe teams, visual merchandising, personeelsinzet, service en customer experience samen het verschil maken. Wat je ziet en hoort op de winkelvloer combineer je met data om de juiste commerciële keuzes te maken.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder professionaliseren van onze Nederlandse retailorganisatie. Je brengt structuur en een duidelijk ritme in de aansturing, verbetert processen en maakt verantwoordelijkheden helder. Je zorgt ervoor dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden uitgevoerd en geborgd.

Daarbij begint sterke performance bij sterk leiderschap. Je bouwt samen met jouw District Managers aan een krachtig managementteam. Je coacht en ontwikkelt hen, geeft vertrouwen en ruimte, maar stelt ook duidelijke verwachtingen en spreekt aan op verantwoordelijkheid en resultaat. Je brengt focus en duidelijkheid, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en zet verbeteringen om in concrete actie. Zo bouw je samen met jouw team aan een professionele, commerciële en resultaatgerichte retailorganisatie.
In deze rol rapporteer je aan de European Sales Director en werk je nauw samen met collega's binnen de Europese retail organisatie.

Je bent een ervaren retailleider die commercieel resultaat weet te combineren met sterk people management. Je houdt van een omgeving waarin veel gebeurt en krijgt energie van het verbeteren van mensen, processen én performance. Waar jij impact maakt:

• Je hebt minimaal 7 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen retail, waarvan meerdere jaren in een senior commerciële leiderschapsrol, bijvoorbeeld als Country Manager, Head of Retail of Senior District/Regional Manager.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden en weet via jouw District Managers impact te maken op een grote multi-store retailorganisatie.
• Je hebt P&L-verantwoordelijkheid gedragen en stuurt overtuigend op omzet, kosten, rendement, budgetten, forecasts en operationele KPI's.
• Je combineert strategisch en analytisch vermogen met een sterke commerciële visie en vertaalt cijfers naar duidelijke prioriteiten en acties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van een organisatie door structuur aan te brengen, processen te verbeteren en verantwoordelijkheden helder te maken.
• Je bent een stevige en inspirerende people leader die richting geeft, duidelijke verwachtingen stelt en mensen motiveert om gezamenlijk resultaat te behalen.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en zorgt dat besluiten, afspraken en acties daadwerkelijk worden opgevolgd.
• Je bent zichtbaar in de business, bent regelmatig in onze stores en hebt oog voor de details die het verschil maken.
• Je hebt liefde voor retail, fashion en product en begrijpt hoe visual merchandising, service en customer experience bijdragen aan commerciële performance.
• Je krijgt mensen mee in verandering en creëert tegelijkertijd rust, focus en duidelijkheid.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders. Nederlands spreken is een voordeel, maar geen vereiste.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

Jij geeft richting aan onze grootste markt en bouwt samen met jouw team aan de volgende stap van WE® in Nederland. Daar mag natuurlijk ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een elektrische leaseauto.
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (dat je jaarlijks óf maandelijks kunt laten uitbetalen) standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!
• Standardized employer value proposition including:

Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren.

Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!