Merchandise Planner

• Opstellen van het range plan per seizoen;
• Forecasten van vraag per product, categorie, markt en verkoopkanaal;
• Bepalen van inkoopvolumes en -timing, rekening houdend met levertijden;
• Bewaken van voorraadniveaus en replenishment van onze NOOS-bestsellers;
• Bepalen van de optimale voorraadverdeling tussen B2C, B2B en marketplaces;
• Analyseren van sell-through, omzet, marge en productperformance;
• Signaleren van bestsellers en slow movers en hier proactief op handelen;
• Evalueren van collecties en vertalen van learnings naar toekomstige seizoenen;
• Samen met Finance bewaken van omzet-, marge- en voorraadtargets;
• Steeds verder professionaliseren van onze planningsprocessen en werkwijze.

Je bent analytisch en commercieel sterk. Je vindt het leuk om diep in de cijfers te duiken, maar begrijpt tegelijkertijd het product, de klant en het merk.
Je hebt:

• 3–5 jaar relevante ervaring in merchandise planning, buying of demand planning;
• Ervaring bij voorkeur binnen fashion, lifestyle, accessoires of een snelgroeiend consumentenmerk
• Ervaring met forecasting, inkoopplanning en voorraadbeheer
• Uitstekende kennis van Excel en ervaring met een ERP-systeem
• Een goed commercieel gevoel en affiniteit met product en trends
• Het vermogen om snel te schakelen in een ondernemende en snelgroeiende organisatie
• Een proactieve houding: je signaleert niet alleen wat er gebeurt, maar komt direct met een voorstel voor wat we moeten doen
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Een belangrijke rol binnen een snelgroeiend internationaal merk, waarin je direct invloed hebt op onze commerciële prestaties en verdere professionalisering. Je werkt nauw samen met verschillende teams en krijgt veel ruimte om de planningsfunctie binnen Studio Noos verder uit te bouwen. 

• Competitief salaris
• Een inspirerende werkplek in Amsterdam met enthousiaste, zeer gemotiveerde collega’s
• Personeelskorting en toegang tot onze sample sales
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en pensioenregeling