Leiderschap en welzijn: De sleutel tot een gezonde werkcultuur in onzekere tijden

Stress, angst, depressie en burn-out kunnen het gevolg zijn van een toxische werkomgeving. Soms zijn ze zelfs de oorzaak van zo’n schadelijke sfeer op het werk, vooral als CEO’s en managers hiermee worstelen. Helaas komt zo’n situatie vaker voor dan gedacht. De omstandigheden verslechteren door economische onzekerheid, geopolitieke spanningen en snelle technologische veranderingen, zoals kunstmatige intelligentie. De Harvard Business Review adviseert leidinggevenden om juist in deze uitdagende tijden te zorgen voor een gezonde werkomgeving.