Zoektocht naar de nieuwe fashion top

Het eisenpakket voor nieuwe managers is gedurende de pandemie totaal veranderd. Volgens Meghan Houle, Senior Executive Recruiter bij The Bowerman Group, zijn modebedrijven momenteel zeer kieskeurig bij het aannemen van nieuwe leidinggevenden. Ze refereert aan de aloude zegswijze: “Het verleden achtervolgt je”, en benadrukt: “Het gaat allemaal om de reputatie”. “Ik geloof echt dat merken op zoek zijn naar nieuwe invalshoeken. Naarmate dit verder evolueert, moet er absoluut iets veranderen om toptalent aan te trekken”.

Beluister de gehele podcast (Engelstalig) hier: