Kantoor Ethiek nieuws en archief

Uitgelicht
Mensen

Sociale veiligheid op de werkvloer: de kunst van vriendelijk nee zeggen

In een gezonde organisatie draait sociale veiligheid niet alleen om respect en professioneel gedrag, maar ook om iets wat vaak onderschat wordt: de ruimte om grenzen te stellen. Juist in de modebranche, waar creativiteit, commerciële druk, snelle deadlines van collecties en persoonlijke relaties voortdurend door elkaar lopen, is het kunnen...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Hybride werken is het nieuwe normaal, maar schuurt het met de ziel van mode?

De beste collecties ontstaan niet achter een scherm. Ze ontstaan in beweging. In de dynamiek en hectiek tussen design, sales en marketing. In het gesprek dat nét niet af is, de twijfel die blijft hangen, de energie die stroomt. De mode-industrie was altijd al versnipperd: sales onderweg, marketing op kantoor, design vaak internationaal. Maar...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Sociale veiligheid in de mode: waarom een gedragscode onmisbaar is

Creativiteit, snelheid en sterke persoonlijkheden kenmerken de modebranche. Deadlines zijn strak, seizoenen wisselen elkaar in hoog tempo af en teams werken intensief samen: van design tot sales, van hoofdkantoor tot winkelvloer. In zo’n dynamische omgeving zijn heldere afspraken over hoe mensen met elkaar omgaan essentieel. Naast trends op de...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

De kerstborrel anno 2025: tijd voor een volwassen upgrade

Weet je nog? Het ouderwetse kantoor-kerstfeest: glitterjurken die al vroeg scheef hangen, een foute kersttrui die ineens te warm wordt, prosecco die rijkelijk vloeit en een champagnetoren die wankelt alsof ’ie ieder moment met personeel en al instort. De volgende ochtend: een bonzend hoofd, zwarte gaten in je geheugen en een voicemail van je...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Kantoor Ethiek: Hoe het functioneringsgesprek onder druk staat in de modewereld

Herkenbaar? Een ontwerper die de deadline niet haalt. Een Sales Manager die zijn targets mist. Als leidinggevende wil je daar op een normale, professionele manier het gesprek over aangaan. Maar steeds vaker klinkt tijdens het functioneringsgesprek de opmerking: “Ik voel me hier niet veilig bij.” Een uitspraak die je niet kunt negeren....

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Kantoor Ethiek: “Hij bedoelt het vast niet verkeerd” als excuus voor grensoverschrijdend gedrag

In de wandelgangen hoor je het soms: “Dat is gewoon hoe hij is.” Of erger nog: “Klanten zijn dol op deze collega — laten we het nou niet groter maken dan het is.” Het zijn zinnen die, onder het mom van pragmatisme, de deksel op een steeds heter wordende pan proberen te houden. Maar bedenk: de stoom komt er uiteindelijk toch uit. En wie dan met...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Kantoor ethiek: Van maatje 36 naar exit - als je curves niet in de mode zijn

Een jonge assistent-inkoper bij een groot en bekend modemerk stapte in vertrouwen naar de vertrouwenspersoon. Ze vertelde hoe haar leidinggevende haar bij de lunch had gezegd: “We willen hier graag dat iedereen het merk uitstraalt. Misschien kun je wat vaker iets van de saladebar proberen.” De vertrouwenspersoon heeft haar ondersteund en...

bezig met laden...

Uitgelicht
Mensen

Kantoor ethiek: Pesten, een trend in de modewereld die we niet moeten najagen

Laten we het hebben over iets dat niet op de cover van een modemagazine belandt, maar wél een hardnekkige vlek is op het witte overhemd van de modewereld: pestgedrag op de werkvloer. Terwijl we op social media diversiteit en inclusiviteit vieren, blijkt achter de schermen dat het er op de werkvloer soms minder picture perfect aan toegaat. De...

bezig met laden...