CAO nieuws en archief

Nieuwe cao voor winkelmedewerkers, minstens 3,75 procent salarisverhoging

Werknemers in de non-foodsector gaan erop vooruit. Dat meldt werkgeversorganisatie INretail in een persbericht. Het gaat om bijna 200.000 medewerkers die vanaf 1 januari 2024 minimaal 3,75 procent meer gaan verdienen. Wat ook verandert is het maandlonen systeem. Deze wordt omgezet in een uurloonsysteem. Volgens de nieuwe cao, die twee jaar...

bezig met laden...

Optiekbranche wil eigen cao

Medewerkers van optiekwinkels willen weer een eigen cao, zo meldt vakbond FNV in een persbericht. Deze branche zit al sinds 2006 zonder cao in Nederland. Daarom wordt op donderdag een petitie aangeboden aan werkgeversvereniging UFON. “De mensen willen heel graag een cao, waarin er onder andere een minimumsalaris is afgesproken voor iedereen. De...

bezig met laden...

Akkoord voor nieuwe cao Retail Non-Food: lonen omhoog met 7,46 procent per januari

Het eindbod dat brancheorganisatie INretail eind 2022 op tafel legde aan diverse Nederlandse vakbonden voor de cao Retail Non-food is geaccepteerd, zo blijkt uit een persbericht. De cao gaat per 1 januari in en is één jaar geldig. De cao bevat twee keer een loonstijging. Op 1 januari zullen de lonen met 7,26 procent stijgen en op 1 juli 2023...

bezig met laden...

Winkelmedewerkers Schiphol krijgen loonsverhoging

De See By Fly-medewerkers, oftewel de winkelmedewerkers, van Schiphol krijgen een loonsverhoging van 5 procent, zo blijkt uit een persbericht van FNV. Deze verhoging geldt over een periode van twee jaar. Naast de loonsverhoging is er ook verhoging van de feestdagentoeslag afgesproken. Per 1 juni 2022 komt er 2,5 procent loon bij, 1 procent in...

bezig met laden...

Uitgelicht

Vakbond FNV kritisch over nieuwe cao met 4,36 procent loonsverhoging: ‘lege cao’

Vakbond FNV uit zich kritisch over de nieuwe cao overeenkomst voor de non-food retail sector, waartoe brancheorganisaties zoals INretail en vakbonden gisteren kwamen, zo blijkt uit een persbericht van FNV. Winkelmedewerkers zouden volgens hen met de loonsverhoging van 4,36 procent ‘voor de gek gehouden’ worden. Linda Vermeulen, bestuurder van...

bezig met laden...

Overeenstemming nieuwe cao retail non-food bereikt: 4,36 procent meer loon

De onderhandelingen tussen vakbonden en branchevereningingen binnen de non-food retail hebben geleid tot een overeenstemming, zo blijkt uit een persbericht van brancheorganisatie INretail. Wanneer ook de achterban van de vakbonden akkoord gaat met het resultaat, dan ligt er per 24 juni een nieuw akkoord. De nieuwe cao gaat gelden van 1 juli 2022...

bezig met laden...

‘Nederlandse webwinkels willen eigen cao voor betere concurrentiepositie tegenover buitenlandse spelers’

Onder leiding van branchevereniging Inretail en online supermarkt Picnic zijn verschillende grote Nederlandse webwinkels in gesprek gegaan over het oprichten van een vereniging en het opstellen van een gezamenlijke cao. Daarmee hopen de webwinkels zich beter te kunnen weren tegen buitenlandse concurrenten als Alibaba en Amazon, zo schrijft het...

bezig met laden...

Nieuwe akkoord over cao Retail Non-Food

Deze week is er een nieuw akkoord bereikt over de nieuwe cao Retail Non-Food. Deze gaat op 1 januari 2021 in. De cao loopt anderhalf jaar tot 1 juli 2022, zo meldt brancheorganisatie INretail in een persbericht. De nieuwe cao geldt voor ruim 170.000 medewerkers. Tijdens looptijd van de cao worden de schaallonen van het hele loongebouw twee keer...

bezig met laden...

Ook functies in e-commerce nu officieel deel van cao retail non-food

Vanaf vandaag zijn ook functies binnen de e-commerce terug te vinden in de Nederlandse cao retail non-food. Dat meldt de Nederlandse retailbrancheorganisatie Inretail in een persbericht. Alle banen in de retail, van verkoopmedewerker tot webshopmanager en back-end-coördinator, kunnen worden ingedeeld volgens de functiewaarderingssystematiek van...

bezig met laden...

Akkoord voor nieuwe cao voor mode- en textielindustrie bereikt

Modint, FNV, CNV, Vakmensen en De Unie hebben een akkoord bereikt voor de nieuwe cao MITT (Mode, interieur, tapijt en textielindustrie). De nieuwe cao loopt van 1 april tot en met 31 december 2020, zo meldt Modint. De nieuwe cao bevat geen structurele loonsverhoging. Wel is een eenmalige uitkering overeengekomen van 150 euro in de maand december...

bezig met laden...